«منشور اخلاقی پرسنل سازمان همیاری شهرداریهای استان مازندران»
کارکنان سازمان همیاری شهرداریهای استان مازندران هم پیمان می شوند تا ارزش ها و تعهدات ذیل را سرلوحه امور اجرایی خوش قرار دهند:
1- تعهد به اصول و مبانی اخلاق اسلامی
2- قانون مداری
3- تکریم ارباب رجوع
4- انجام صحیح وظایف، مسئولیت های شغلی و سازمانی
* کارکنان سازمان با الگو قرار دادن سیره پیشوایان دین، خود را ملزم به رعایت کلیه شئونات اسلامی دانسته و همواره تقیّد به آرمان های منیع انقلاب اسلامی را سرلوحه امور خود قرار می دهند.
* کارکنان این سازمان استفاده از پوشش مناسب با عرف و فرهنگ جامعه را رعایت نموده و با پرهیز از استعمال دخانیات در محیط کار، از اسراف و تبذیر در تمام امور نیز خودداری می نمایند.
* انجام وظایف به صورت مؤثر و کارآمد همراه با سرعت و منطبق با قوانین و مقررات سازمانی و همچنین پرهیز از مظاهر فساد و تشریفات زائد اداری.
*خودداری از ارائه مدارک و اسناد شغلی به اشخاص غیر مسئول و افرادی که صلاحیت آنها در این مورد به اثبات نرسیده است.
* کارکنان این سازمان بر این اعتقاد می باشند که مبنای ارزیابی فعالیت آنان، میزان رضایت مراجعین است؛ از این رو با ایجاد تمایلات مثبت به کار و متناسب با نوع فعالیت به تلاش مجدانه و صادقانه در این سازمان می پردازند.
* کارکنان متعهد می شوند از هرگونه عدول در قوانین و مقررات پرهیز نموده و با سعه صدر و انضباط کاری، کرامت انسانی افراد را حفظ نموده و خشنودی خداوند را با رضایت بندگان خدا کسب نمایند.
* کارکنان سازمان بر این باورند که احترام و تکریم مراجعین از مهمترین مسئولیت های آنان محسوب می گردد و بدین سبب تمام تلاش خود را معطوف حفظ جایگاه مراجعین می نمایند تا رضای هر دو طرف محقق گردد.
* استفاده صحیح از اختیارات و قدرت سازمانی و احساس مسئولیت نسبت به تحقق اهداف و آرمانهای سازمان متبوع خویش
* کارکنان این سازمان رعایت کامل قوانین و مقررات سازمانی را پیشه عمل قرار داده و ضمن حضور بموقع در محل کار، فعالیت های خویش را بر منوال زمان های پیش بینی شده برنامه ریزی نمایند.
* متعهد می شوند تا خود را با دانش روز تطبیق داده و از طریق آشنایی کامل با آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعملهای موجود، کار امروز را به فردا موکول نکرده و کسب روزافزون رضایت مراجعین را وجه عمل خود قرار دهند.
* رعایت اصل شایسته سالاری و دانایی محوری در انتصابات و ارتقاء منابع انسانی
* مشارکت جویی، انتقاد پذیری و اننتقال دانش ، تجربه و مهارت به همکاران در راستای ارتقای توانمندی آنان
* تلاش برای جایگزین کردن کار هوشمندانه و شایسته به جای کار زیاد و کم بهره و ترویج نشاط و شادابی
